英超官网人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告
一、概 况
报告中所统计的数据为本公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。二○一四年第一季度，用人单位通过中心招聘各类人员19108人，进入市场的求职者19230人，比上季度略有所减少，求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数)约为0.99，同上季度一样，比去年同期减少了0.02。（见表1）
表1.二○一四年第一季度英超官网职业介绍服务中心职业供求整体情况
二、二○一四年第一季度供求概况
总体而言，劳动力需求与供给基本持平 。
1、本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%、5.66%和89.31%。
2、从行业需求分析，企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。
3、从用人单位需求分析，用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。
4、从职业的需求状况分析，用人需求主要集中在服务业人员和生产运输两大职业;从求职情况分析，求职人员相对集中的职业是服务业人员和专业技术人员。
5、在求职人员中，新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%，就业转失业人员占12.37%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63和14.39%。
6、用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为51.64%，对女性的需求比重为48.36%。从求职者的性别结构分析，男性的求职小于女性，所占比重分别为43.82%和56.18%。
7、从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占28.02%，在25–34岁之间的占46.70%。从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占27.48%，25–34岁之间的求职者占40.96%。
8、从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占23.62%；从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占33.09%；从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、0.89、0.68和0.76。
9、从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.10%，主要集中在初级技术员，其所占比重为27.86%。从求职分析看47.54%的求职者具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为31.317%。从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.85、0.84和3.03。
三、按产业分组的需求人数
本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%、5.66%和89.31%。(见表2)
表2：按产业分组的需求人数
第一产业是指农、林、牧、渔业。
第二产业是采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。
第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
四、行业需求分析
从行业需求分析，企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。（见表3）
表3：按行业分组的需求人数
五、用人单位需求情况
从用人单位需求分析，用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。（见表4）
表4：按用人单位性质分组的需求人数
六、职业供求分析
从各类职业的需求状况分析，用人需求主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作两大职业。
从求职情况分析，求职人员相对集中的职业也是服务业人员和专业技术人员。(见表5)
表5：按职业分组的供求人数
表6： 2014年第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业
表7： 2014年第一季度求职大于需求缺口最大的前十个职业
七、求职人员状况
在求职人员中，新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%，就业转失业人员占12.37%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63%和14.39%。(见表8)
表8：按求职人员类别分组的求职人数
[1] 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
[2] 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
八、英超第二轮、应聘条件情况
1. 1. 性别
用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为51.64%，对女性的需求比重为48.36%。
从求职者的性别结构分析，男性的求职比重小于女性，所占比重分别为43.82%和56.18%。(见表9)
表9：按性别分组的供求人数
2.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占28.02%，在25–34岁之间的占46.70%。
从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占27.48%，25–34岁之间的求职者占40.96%。(见表10)
表10：按年龄分组的供求人数
3．文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占23.62%；
从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占33.09%；
从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、0.89、0.68和0.76。
（见表11）
表11：按文化程度分组的供求人数
4．技术等级或职称
从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.11%，主要集中在初级技术员，其所占比重为
26.86%。
从求职分析，47.54%的求职者具有技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为31.31%。
从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.85、0.84和3.03。（见表 12）
表12：按职业资格等级分组的供求人数
英超官网职业介绍服务中心
2014年3月27日